De la démotivation au ministère pastoral au sein de la 8e CEPAC, district ecclésiastique de Goma au Nord-Kivu

Cette recherche analyse la démotivation pastorale au sein du district ecclésiastique de la 8e CEPAC/Goma. Dans un contexte marqué par l’insécurité, la pauvreté et les tensions institutionnelles, le ministère pastoral est exposé à des défis qui fragilisent la vocation et la persévérance des serviteurs. L’étude adopte une approche descriptive mixte (quantitative et qualitative), combinant : questionnaires (122 répondants), entretiens semi-directifs (25 pasteurs et révérends pasteurs), observations directes (10 paroisses) et analyse documentaire. Les résultats montrent que 71,3 % des répondants ont déjà ressenti fatigue ou désespoir, et que la démotivation est perçue comme multidimensionnelle : spirituelle, institutionnelle et socio-économique. Les effets identifiés incluent des difficultés ministérielles, des problèmes familiaux, une baisse de confiance et une régression spirituelle. La discussion met en dialogue ces données avec les travaux sur le burnout pastoral, le leadership religieux et les conditions socio-économiques et les éclaire par la théologie biblique de 1 Pierre 5,1-4. L’étude propose des recommandations pratiques pour renforcer la résilience vocationnelle : accompagnement spirituel, gouvernance participative et soutien socio-économique. Elle contribue ainsi à la théologie pratique en articulant données empiriques et réflexion théologique.

This study examines pastoral demotivation within the 8th CEPAC Ecclesiastical District in Goma. In a context marked by insecurity, poverty, and institutional tensions, pastoral ministry faces challenges that weaken vocation and perseverance. The research adopts a descriptive mixed-methods approach (quantitative and qualitative), combining questionnaires (122 respondents), semi‑structured interviews (25 pastors and Reverends), direct observations (10 parishes), and documentary analysis. Results show that 71.3% of respondents have experienced fatigue or despair, and that demotivation is perceived as multidimensional: spiritual, institutional, and socio‑economic. Reported effects include ministerial difficulties, family problems, loss of confidence, and spiritual regression. The discussion relates these findings to previous studies on pastoral burnout, religious leadership, and socio‑economic conditions, and interprets them through the biblical theology of 1 Peter 5:1‑4. Practical recommendations are proposed to strengthen vocational resilience: spiritual support, participatory governance, and socio‑economic assistance. This study contributes to practical theology by articulating empirical data and theological reflection.