De l’approche efficace pour résoudre les conflits dans l’Église : cas de la 8e CEPAC, district ecclésiastique de Goma

Les conflits ecclésiaux constituent un frein majeur à la croissance spirituelle, numérique et missionnaire des Églises en République Démocratique du Congo. La 8e Communauté des Églises de Pentecôte en Afrique centrale (CEPAC), district ecclésiastique de Goma, avec ses 32 paroisses locales, connaît depuis 2015 une recrudescence de conflits liés au leadership, à la gestion financière et aux mutations pastorales.

Cette étude a pour objectif d’identifier les causes profondes des conflits et de proposer une approche efficace, biblique, et contextuellement adaptée pour leur résolution durable.

Nous avons mené une étude descriptive transversale à devis mixte, quantitative et qualitative, de juin à août 2026. La population d’étude était constituée des pasteurs, anciens, diacres et fidèles ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans la 8e CEPAC Goma. Un échantillon de 120 répondants a été constitué par échantillonnage stratifié aléatoire : 20 pasteurs, 30 anciens/diaconesses et 70 fidèles dans 12 paroisses. Les données ont été collectées à l’aide d’un questionnaire structuré et de 15 entretiens semi-directifs. L’analyse quantitative a été réalisée avec SPSS 26.0 et l’analyse qualitative par analyse thématique de contenu.

Les causes principales sont : la mauvaise gestion financière (78,3 %), la lutte pour le leadership et le positionnement (71,6 %), le manque de communication (65,8 %), les mutations arbitraires (58,3 %) et le tribalisme (41,6 %). Les approches actuellement utilisées jugées inefficaces sont l’intervention autoritaire du surintendant (68,3 %) et la mutation-sanction (52,5 %). L’approche efficace proposée et validée par 88,3 % des enquêtés est un modèle triangulaire : 1) Médiation biblique par une Commission de Paix et Réconciliation neutre et indépendante selon Matthieu 18:15-17, 2) Transparence financière et bonne gouvernance avec reddition des comptes mensuelle, 3) Formation continue des leaders en transformation des conflits et en leadership serviteur.

L’efficacité de la résolution des conflits ne réside pas dans une action punitive mais dans une approche systémique restauratrice. La mise en place de cette approche triangulaire permettra à la 8e CEPAC Goma de transformer ses conflits en opportunités de maturité.

Church conflicts are a major obstacle to spiritual, numerical and missionary growth in the DRC. The 8th Community of Pentecostal Churches in Central Africa (CEPAC), Goma district, with 32 local parishes, has experienced an increase in conflicts related to leadership and finance since 2015. This study aims to identify root causes and propose an effective, biblical and contextually adapted approach for sustainable resolution.

A mixed-method cross-sectional study from June to August 2026. Population: pastors, elders and believers with at least 2 years seniority. Sample of 120 respondents by stratified random sampling: 20 pastors, 30 elders/deaconesses and 70 believers in 12 parishes. Data collected via structured questionnaire and 15 semi-structured interviews. Quantitative analysis with SPSS 26.0 and qualitative thematic analysis.

Main causes: poor financial management (78.3%), leadership struggle (71.6%), lack of communication (65.8%), arbitrary transfers (58.3%) and tribalism (41.6%). Ineffective current approaches are authoritarian intervention (68.3%) and punitive transfer (52.5%). The effective approach validated by 88.3% is a triangular model: 1) Biblical mediation by a neutral Peace and Reconciliation Commission according to Matthew 18:15-17, 2) Financial transparency and good governance, 3) Continuous training in conflict transformation. Effective resolution lies not in punitive action but in a restorative systemic approach.